Готовим профессионалов туристической отрасли
Объем услуг курортно-туристического комплекса Кубани в 2022 году превысил 167 млрд рублей. Поток гостей на Юг России постоянно растет, равно как и растет нехватка кадров отрасли. Туризм и сфера гостеприимства входит в число отраслей, больше всего нуждающихся в квалифицированных работниках на Кубани. Количество претендентов на открытые вакансии сегодня в 2,5-3 раза ниже нормы.
Кадры для индустрии гостеприимства:
Отдельной проблемой курортной сферы является низкое качество профессиональной подготовки кадров и несоответствие обучающих программ современным требованиям качества обслуживания.
Важнейшей целью Ассоциации «Мой курорт» является обеспечение санаторно-курортного комплекса и индустрии гостеприимства Кубани высококлассыми специалистами, так как именно от подготовки кадров зависит уровень сервиса отрасли.
Задачи, которые ставит перед собой Ассоциация, включают полный комплекс мер по привлечению соискателей и повышению качества подготовки кадров:
  • Популяризация профессий туризма и продвижение специальностей отрасли среди молодежи
  • Проведение обучающих семинаров, практических конференций и других мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня персонала
  • Заключение соглашений о сотрудничестве с ведущими вузами страны для обеспечения трудоустройства лучших выпускников и организации практики молодых специалистов
  • Оказание помощи соискателям в поиске вакансий и трудоустройстве, а также предприятиям отрасли в подборе персонала
  • Совместная разработка актуальных профстандартов
  • Создание и ведение реестра и «черного» списка сотрудников курортной сферы
Ассоциация приглашает к работе по подготовке и подбору кадров все заинтересованные стороны и предлагает открыто обсуждать и оперативно решать все возникающие кадровые проблемы для повышения качества сервиса на курортах Краснодарского края.
Made on
Tilda